Plans de Mobilité

Plans de Mobilité

Repensez la mobilité de vos établissements et de vos bassins d’emploi

  • Satisfaire aux obligations l’article 51 de la 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte
  • Améliorer la qualité de la vie au travail, réduire les coûts de mobilité et les risques liés aux déplacements
  • Fédérer les acteurs de l’entreprise autour d’un projet commun, à forte charge éthique

 

Que vous soyez un établissement, un groupement d’établissements ou une collectivité territoriale qui souhaitent accompagner ses créateurs de valeur dans la voie d’une mobilité respectueuse et efficace, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, sur le court, le moyen et le long terme. 

  • Organiser la démarche de transition, fédérer les énergies autour du Plan de Mobilité
  • Élaborer un Plan de Mobilité d’Entreprise ou Inter-entreprises (PDE, PdM, PDIE, PdMIE)
      • Évaluation de l’offre de transport existante et projetée
      • Analyse des déplacements domicile / travail et des déplacements professionnels
      • Programme d’actions adapté à la situation de l’établissement
      • Plan de financement et un calendrier de réalisation des actions
      • Modalités de suivi et de mise à jour
  • Mobiliser les employés et de l’écosystème, à travers des ateliers participatifs, et susciter leur engagement
  • Faire découvrir de nouveaux moyens et de nouvelles options de mobilité, mettre en place un contexte favorable à l’engagement, possiblement ludique
  • Développer une approche soutenable, d’un point de vue environnemental, économique et social
  • Crédibiliser la démarche auprès des autorités organisatrices et des financeurs, replacer le Plan de Mobilité dans un contexte territorial plus large
  • Accompagner le développement (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage)
  • Accompagner les nouveaux usages (maîtrise d’usage), mesurer les résultats

Les bénéfices :

  • Diminuer les coûts de la mobilité d’entreprise, en particulier concernant les déplacements professionnels
  • Améliorer la qualité de vie des salariés, réduire les risques routiers, la fatigue et l’absentéisme
  • Réduire les émissions polluantes et les gaz à effet de serre
  • Augmenter le taux d’adoption de nouveaux comportements, grâce à l’engagement des employés des établissements
  • Sécuriser les financements et la mise en œuvre grâce à une implication précoce de tout l’écosystème, en particulier les représentants des collectivités territoriales
  • Améliorer l’utilisabilité des moyens mis en oeuvre grâce à une approche participative, un prototypage rapide, une personnalisation à bon escient de solutions ayant fait leurs preuves à d’autres endroits
  • Créer un dialogue constructif à l’intérieur de l’entreprise
  • Faire émerger des ambassadeurs porteurs de la démarche

Voir aussi : Accélération de l’innovation, le Blog OrbiCité

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